रिपोर्ट: नौकरियों में लैंगिक समानता के लिए महामारी से निपटने के लिए

स्विट्जरलैंड के दावोस में विश्व नेताओं की वार्षिक सभा के पीछे थिंक-टैंक का कहना है कि सीओवीआईडी ​​-19 महामारी का कार्यस्थल पर लिंग समानता पर प्रभाव पड़ता है, लेकिन यह समय बताएगा कि क्या यह श्रम बाजार में महिलाओं की भूमिकाओं को स्थायी नुकसान पहुंचाता है

जेनेवा – स्विट्जरलैंड के दावोस में दुनिया के नेताओं की वार्षिक सभा के पीछे थिंक टैंक, सीओवीआईडी ​​-19 महामारी का कहना है कि कार्यस्थल में लिंग समानता को प्रभावित कर रहा है, लेकिन समय बताएगा कि क्या अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भूमिका को नुकसान स्थायी साबित होता है।

मंच के प्रबंध निदेशक सादिया जाहिदी ने एक साक्षात्कार में कहा, “महामारी ने पहले ही डेटा पर आंशिक असर दिखाना शुरू कर दिया है और भविष्य में लैंगिक समानता के लिए यह बहुत अच्छी खबर नहीं लग रही है।” जहां चीजें खत्म होती हैं, उससे कम नहीं।

उन्होंने कहा, “यह देखा जाना बाकी है कि श्रम बाजार में यह कुछ स्थायी है।”

मंच का कहना है कि जब कुछ देखभाल-उद्योग के कार्यस्थल बंद हो गए, “गृहकार्य, चाइल्डकैअर और बड़ी देखभाल जिम्मेदारियां महिलाओं पर असम्भव रूप से गिर गईं।” ज़ाहिदी ने कहा कि डेटा महिलाओं के लिए, विशेषकर नेतृत्व की भूमिकाओं में, महिलाओं को काम पर रखने की दरें दिखाता है।

मंच ने कहा कि इस बीच, प्रौद्योगिकी, कंप्यूटिंग और इंजीनियरिंग में तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है।

रिपोर्ट ने, अब अपने 15 वें वर्ष में, नॉर्डिक देशों आइसलैंड, नॉर्वे, फिनलैंड और स्वीडन को उच्च अंक दिए, जबकि अफ्रीका में रवांडा और नामीबिया को दुनिया के “सबसे अधिक लिंग समान” देशों में शीर्ष दस में रखा गया।

फोरम ने कहा कि देश देखभाल क्षेत्र में निवेश करने, पुरुषों और महिलाओं के लिए समान काम-छुट्टी का समय सुनिश्चित करने और नीतियों को निर्धारित करने में मदद कर सकते हैं और कार्यस्थल में निष्पक्ष भर्ती और पदोन्नति प्रथाओं को बेहतर बनाने में मदद कर सकते हैं।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *